Arbetarpartiet vill vända trenden inom äldreomsorgen: bort från vanvård, sexuella övergrepp, tystnadskultur, personal utan yrkesutbildning, bristande kunskaper i svenska språket – en verksamhet där för många ser sitt jobb som ett genomgångsyrke.
Därav följande förslag till Socialdemokraterna från Arbetarpartiet:
1) Mer pengar till äldreomsorgen.
Vi vill sänka överskottsmålet från två procent till en halv procent under mandatperioden på fyra år i de kommande budgetarna för 2028, 2029, 2030 och 2031. Detta skulle ge cirka 600 miljoner kronor (150 miljoner per år).
2) Umeå kommun har råd med detta.
Felräkningen på 2,1 miljarder under de sju åren 2019 – 2025, liksom den fyllda RUR:en, visar att detta är möjligt. Likaså alla sänkta överskottsmål hos olika partier inför budgetåret 2027.
3) Dessa pengar ska alltså läggas ovanpå den ”ordinarie” andelen av pengarna som går till äldreomsorgens drifts- och investeringsbudgetar (utifrån situationen under föregående mandatperiod 2023-2027) och även ovanpå den naturliga uppräkningen på grund av index och volym under de fyra åren framöver (2028-2031).
4) Fördelningen av de cirka 600 miljonerna ska syfta till att uppnå följande sex målsättningar:
a) ökad grundbemanning = ökad personaltäthet,
b) ökad andel undersköterskor,
c) vidareutbildning: dels när det gäller svenska språket vid behov (kartläggning görs), alla ska vara minst vårdbiträden, vårdbiträden ska uppmuntras ekonomiskt till att utbilda sig till undersköterskor, undersköterskor ska uppmuntras ekonomiskt till att specialisera sig på områden som demens, psykiatri, handikapp eller palliativ vård,
d) bättre scheman – där personalen måste bli mer delaktig (vad är viktigast att avveckla – exempelvis delade turer eller varannan helg),
e) lönetrappa: för att kunna locka till sig fler till äldreomsorgen och få folk att stanna där måste erfarenhet och arbete ”på golvet” premieras lönemässigt,
f) ny chefspolicy: strävan måste vara att enhetscheferna ska ha en bakgrund i form av att ha arbetat ett antal år inom äldreomsorgen eller ha sjukvårdsutbildning som passar för äldreomsorgen.
5) Ansvar måste utkrävas.
Någon måste stå till svars för vanvården till döds och de sexuella övergreppen. Vi kräver att Pernilla Henriksson omplaceras (hon kan inte vara kvar som äldreomsorgsdirektör). Vi anser inte heller att chefer som i en Lex Sarah-anmälan försökte dölja att en kvinna dog av vanvård kan behålla sina nuvarande positioner. Detsamma gäller de högre chefer som försökte skylla missen med att inte stänga av den anställde som begick sexuella övergrepp inom hemtjänsten på en enhetschef. Ansvar måste utkrävas.
6) Arbetarpartiet önskar en ordinarie ledamot i äldrenämnden för att kunna delta bättre i arbetet med att verkställa dessa förslag samt en ersättare i personalnämnden i samma syfte.
7) Om det återstår pengar av de 600 miljonerna när budgetåret 2031 är slut ska arbetet fortsätta under åren därefter med samma målsättningar.
