”If you’re going to kick authority in the teeth,
you might as well use both feet”. Keith Richards
Försvara yttrande- och tryckfriheten
____________________
Inledning
Äldreomsorgen har länge burits upp av en ryggrad bestående av motiverade och plikttrogna undersköterskor. Dessa är på väg att försvinna. Behovet av ett trendbrott inom äldreomsorgen i Umeå har blivit skriande.
Del ett
Men för att ett trendbrott ska lyckas krävs att äldreomsorgen sätts i första rummet under en period på tio år. Minst. I Arbetarpartiets Alternativbudget för 2025 satte vi just äldreomsorgen i första rummet. Det kommer vi att fortsätta med – både i vårt arbete via fullmäktige och genom opinionsbildning i form av offentliga möten samt skriftliga material – som detta. Om de äldre ska garanteras en värdig ålderdom krävs nämligen omfattande satsningar under lång tid. Vi har sammanfattat dessa i form av ett handlingsprogram för äldreomsorgen.
Del två
Arbetarpartiets handlingsprogram
- Ökad personaltäthet – detta är den grundläggande förutsättningen för ett trendbrott,
- Större andel undersköterskor – för en höjd kunskapsnivå,
- Alla måste minst ha en utbildning till vårdbiträde,
- Vidareutbildning i svenska språket för de som behöver,
- Utbildnings- eller karriärstege för mer attraktiva jobb.
Del tre
Exempel på utbildnings- eller karriärstege: vårdbiträden uppmuntras bli undersköterskor, undersköterskor ges möjlighet att specialisera sig inom demens, psykiatri, handikapp eller palliativ vård. Detta nödvändiga kunskapslyft måste subventioneras av kommunen – och synas i lönebeskedet.
Avslutning
Ett sådant handlingsprogram kommer inte att vara gratis. Men det handlar om allas rätt till en värdig ålderdom. Och de flesta av oss blir gamla – förr eller senare.
Vi i Arbetarpartiet behöver din hjälp i kampen för att äldreomsorgen ska utvecklas till det bättre (inte till det sämre) under de kommande tio åren.
DU behövs.
Problemet som jag ser det är lagstiftningen. Eftersom 2 lagar reglerar äldreomsorgen SoL och HSL.
Hälsobiten blev nedgraderad i och med Ädelreformen då kommunerna övertog äldreomsorgen..Därmed kompetensen. Därmed nutritionen, billigast anbud vinner alltid upphandling.
Såg SvT’s Studio 65 förra veckan.
En chef i gamet hade svårt att komma med svar, hon menade att det viktiga är att servera maten aptitligt. Vilket ju bara är en liten del i sammanhanget. Rekryteringsprocessen av personal blev det inget riktigt bra svar på. Intresseföreningen representant ville få bort minutkravet. Tydligen fortgår tidsstudierna, 15 minuter för morgontvätt och påklädning etcetera.
Annika Jankell, som anhörig, hade en del poänger.
Landstinget handhar mediciner på ett patientsäkert sätt, medan kommunen har kunder eller brukare. Därav lägre krav hos de senare.
Hierarkin i Umeå kommun omöjliggör framsteg i alla omsorgsformer.
Ett av Sossarnas vallöften var
”– Vi ska öka bemanningen i grundskola och äldreomsorg.” Man kan fråga sig hur de prioriterat den frågan och om det enbart var tomma löften.
Ett annat vallöfte som jag ställer mig frågande till är deras
”– Vi ska bygga ut det förebyggande arbetet med tidiga insatser för barn och unga.”
Själv tycker jag att det mest liknar tomma ord och spel för gallerian. Sällan eller aldrig så redovisas det något konkret, mest bara tomma floskler som låter bra. Dessa löften är inget annat än ord på ett papper.
Arbetet och den historiska satsningen på ”Umeå växer tryggt och säkert” känns verklighetsfrånvänt. Känns varken tryggt eller säkert vare sig för dom äldre, skolbarn eller förebyggande för barn och unga. Och äldreomsorgen måste absolut räddas medan den räddas kan….