Live från Umeå kommunfullmäktige

Sändningen tillhandahålls av Umeå kommun.

Hägglund-bloggen

av Jan Hägglund

2009-11-30

Lägg ned satsningen på Kulturhuvudstadsåret!

  Umeå kommun måste dra sig ur satsningen att bli Europas Kulturhuvudstad. Därför har jag om mina partikamrater skrivit en motion till kommunfullmäktige som kräver detta. Anledningarna att dra sig … Läs mer

av Jan Hägglund

2009-11-30

av Jan Hägglund

2009-11-24

Kampen för replokalerna lönade sig

Fantastiskt roligt med Hamnmagasinet. Visar att protesterna lönat sig. Mitt parti har stött protesterna från första stund. Min partikamrat Anna Hedlund skrev följande interpellation till kommunfullmäktige för att försvara replokalen: … Läs mer

av Jan Hägglund

2009-11-24

av Jan Hägglund

2009-11-20

Nej till skolnedläggningar – försvara Sofiehemsskolan

Igår beslutade för- och grundskolenämnden att Sofiehemsskolan ska läggas ned (se artikel i VK). En nedläggning av Sofiehemsskolan kommer innebära att barn i åldern 6-9 år varje dag tvingas korsa … Läs mer

av Jan Hägglund

2009-11-20

av Jan Hägglund

2009-11-18

Volvoarbetarnas engagemang räddade monteringen

  Arbetarna på Volvo Umeverken har ett tungt år bakom sig. Nära hälften av personalstyrkan på fabriken har fått gå. Mot bakgrund av detta är det mycket glädjande att monteringen … Läs mer

av Jan Hägglund

2009-11-18

av Jan Hägglund

2009-11-17

Nej till snusförbudet

Under förra veckan antog Kommunstyrelsens arbetsutskott förslaget om att införa så kallad ”tobaksfri arbetstid” – det vill säga tvinga kommunanställda att sluta snusa! I en intervju för SVT antyde Lennart … Läs mer

av Jan Hägglund

2009-11-17

av Jan Hägglund

2009-10-06

Kulturjippot – tar från omsorger och kultur

Enda partiet i fullmäktige som röstade Nej till att Umeå skulle satsa på att bli EU:s kulturhuvudstad (K14-jippot) var Rättvisepartiet Socialisterna (RS). Vi blir allt mer övertygade om att vi … Läs mer

av Jan Hägglund

2009-10-06

Övrigt aktuellt

av Umebladet

2025-04-25

En pålitlig visselblåsarfunktion handlar bokstavligen om liv eller död

Umeå kommuns anställda måste kunna våga rapportera om missförhållanden på jobbet. Det är vårdbiträden, undersköterskor, socionomer, sjuksköterskor, och andra, som vet vad som händer ute i verksamheterna. Om dessa, som … Läs mer

av Umebladet

2025-04-25

av Umebladet

2025-04-25

Äldreomsorgen måste sättas i första rummet under en tioårsperiod

Äldreomsorgen i Umeå är i skriande behov av en långsiktig upprustning. Efter 30 år av nedskärningar har en negativ spiral skapats som måste brytas. Det finns två huvudsakliga förklaringar till … Läs mer

av Umebladet

2025-04-25

av Umebladet

2025-04-25

Socialtjänsten behöver en ny ledning

Socialtjänsten i Umeå har under åratal utgjort det kanske tydligaste exemplet på en osund ledarskapskultur som inneburit en brist på personalinflytande. En arbetsmiljökartläggning som kommunen själv beställde 2020 visade redan … Läs mer

av Umebladet

2025-04-25

av Umebladet

2025-02-28

Kraftig försämring för förskolepersonalen i Umeå

Förskolepersonalen i Umeå har tvingats på en försämring av rutinerna för bokning av vikarier. Försämringen orsakar stress, riskerar skapa osämja bland personalen och kan leda till att förskoleavdelningar inte får … Läs mer

av Umebladet

2025-02-28

av Umebladet

2024-11-01

Socialtjänstens chefer struntar i demokratin – försöker hindra folkvalda att utföra sitt arbete

Under flera år har Arbetarpartiet, tillsammans med andra, försökt få tillstånd en oberoende granskning av socialtjänsten i Umeå. I september 2023 beslöt kommunfullmäktige (kommunens högsta beslutande organ) att en oberoende … Läs mer

av Umebladet

2024-11-01

Se debatterna i kommunfullmäktige:

Nästa möte:
Måndag 27 april kl 09.00

Se debatterna live här!

…eller ring AP:s telefonjour

■ Varje tisdag efter fullmäktige kl 13-20
■ Vilka beslut fattades?
■ Hur röstade partierna?

090-19 47 34

Stöd Umebladet!

► Vi anser att Umeå kommun måste kunna erbjuda alla medborgare en välfungerande välfärd i form av äldreomsorg, socialtjänst, barnomsorg, skola, med mera.

► Vi bekämpar en ledarskapskultur och arbetsorganisation som präglas av top-down-tänkande, tystnadskultur och vänskapskorruption.

Swisha ett bidrag till
123 059 55 61!